Skip to main content

الاقسام

  • علم الاجتماع والخدمة الاجتماعية
  • الهندسة الميكانيكية
  • التأهيل التربوي
  • الهندسة الكهربائية والالكترونية
  • القانون
  • تقنية المعلومات
  • الدراسات الاسلامية
  • الإدارة
  • التاريخ
  • العلوم السياسية
  • تربية وعلم نفس
  • اللغة العربية
  • الاعلام
  • المحاسبة
  • الاقتصاد
  • اللغة الانجليزية
  • الهندسة المدنية
  • التمريض
  • اللغة الفرنسية
  • جغرافيا

قانون العمل

قانون العمل

  • القسم:
  • رمز المادة:
    LAW 308
  • المتطلبات المسبقة:
    LAW 204
  • وحدة المقرر:
    3
  • الوحدات الأوروبية:
    6
  • نوع المقرر:
    نظري
  • حالة المقرر:
    إجباري

اهداف المقرر

  • التعرف على المبادئ العامة التي تحمن نظام العمل وفق ما تقضي به النصوص والتشريعات النافذة في ليبيا .
  • التعرف على علاقات العمل ، وخصائص ونطاق تطبيق قانون العمل.
  • التعرف على التزامات جهة العمل ( صاحب العمل ).
  • التعرف على الضمانات التشريعية لحماية الأجر .
  • التعرف على الالتزامات الواقعة على عاتق العامل.
  • التعرف على التنظيم القانوني للعمل وكيفية انتهاء علاقات العمل .

مفر دات المقرر

  • علاقات العمل مبادئ وعموميات قانون العمل المدخل لقانون العمل التعريف بقانون العمل ظهور وتطور تشريع العمل في ليبيا مكانة قانون العمل بين مختلف فروع القانون الأخرى مصادر قانون العمل. خصائص ونطاق تطبيق قانون العمل تنظيم علاقة العمل الفرديةإبرام العقدعقد العمل إثناء فترة الاختبار.
  • التعريف بعقد العمل تمييز عقد العمل عن غيره من العقود الأخرى أركان عقد العمل الأركان الجوهرية ,خلو العقد من العيوب , إثبات عقد العمل أثار عقد العمل التزامات العامل الجزاء على إخلال العامل بالتزاماته السلطة التأديبية تحديد العقوبة , أنواع العقوبات التأديبية , قواعد وإجراءات التأديب , الرقابة على استعمال السلطة التأديبية .
  • التزامات جهة العمل صاحب العمل الأجر:قواعد الدفع مدى ارتباط الأجر بالعمل, التزام صاحب العمل بالأجر رغم عدم أداء العمل, كيفية احتساب الأجر, صور الأجر وملحقاته, إثبات الوفاء بالآجر حماية الأجر. الضمانات التشريعية لحماية الأجر من دائني صاحب العمل الضمانات التشريعية لحماية الأجر من صاحب العمل الضمانات التشريعية عند استقطاع الغرامات الضمانات التشريعية لأجر العامل في حالة تغيير صاحب العمل الضمانات التشريعية لأجر العامل في حالة المقاولة من الباطن قواعد حماية الأجر من دائني العامل الالتزامات الأخرى الواقعة على عاتق العامل.
  • التنظيم القانوني للعمل التنظيم القانوني لوقت العمل الإجازات تنظيم عمل الإحداث خصوصيات عمل النساء .انتهاء علاقات العمل اثر تغيير علاقات العمل وقف عقد العمل أسباب انتهاء علاقة العمل الأسباب العامة: الاستقالة , الوفاة, استحالة التنفيذ فسخ عقد العمل بإرادة الطرفين. أسباب الانتهاء الخاصة: انتهاء عقد العمل محدد المدة انتهاء عقد العمل غير محدد المدة الإنذار المبرر المشروع للإنهاء عدم التعسف في إنهاء عقد العمل حالات النقل التعسفي بنص القانون إثبات التعسف التعويض عن النقل التعسفي.
  • آثار انتهاء عقد العمل علاقات العمل.

مراجع المقرر

  • د. عمر حسين ، شرح قانون العمل الليبي
  • د. عبد الغني عمر الرويمض ، علاقات العمل الفردية في القانون الليبي
  • د. أحمد حسن البرعي ، شرح عقد العمل .
  • أي مرجع أكاديمي يتضمن مفردات المادة